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派遣から正社員に |
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紹介予定派遣（Temp to Perm）のしくみ |
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正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間 派遣スタッフとして就業し、スタッフのみなさまが「ここで働きたい」、法人側が「この人に働いて欲しい」と相互に「就職」「採用」と合意した時に成立します。
まずは『派遣』というスタイルで実際に働き、その中で自分にあっている仕事かどうか、そして、法人の特性を理解した上で正社員、契約社員への道を開くことができます。
紹介予定派遣は「自分に合った法人で働きたい」「会社にあった人を採用したい」という、あなたと会社とのミスマッチを解消するものでもあります。 |
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派遣登録から正社員採用までの流れ |
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登録手続きは、本社にて予約制で受付けています。 |
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あなたの経験や希望の条件に沿った仕事をご紹介します。また社員として入社した際の待遇についても説明いたします。
※派遣のお仕事紹介と異なり、派遣就業開始前に履歴書の提出・筆記試験・面接が実施されることがあります。 |
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派遣期間は最長6ヶ月で派遣期間終了後に双方の意思を確認します。法人の採用意思や条件については営業担当が確認してお伝えします。その上で社員として勤務するかどうかの意思を確認させていただきます。 |
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双方が合意した場合、採用決定となります。
※合意に至らなかった場合は、派遣契約は終了となり、紹介は行われません。 |
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働いてから、自分にあっている仕事かどうか判断できます |
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仕事内容に興味はあっても、いきなり「入社」にはとても不安がつきまとうもの。
紹介予定派遣はその法人で実際に働くことで、あなたが望んでいる仕事内容か、今までのスキルを活かせる仕事かどうかを確認することができます。 |
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紹介予定派遣/実際に就業してから入社意思を固める
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通常の転職/入社意思を固めてから就業を開始する
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職場の雰囲気がわかります |
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転職をする際、仕事内容はもちろん大切な要素ですが、雰囲気や働く人たちとの相性も重要。
しばらく派遣で働くことで自分に合う法人かどうかを見極めることができます。 |
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本当の自分をアピールできます。 |
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| いつも採用の面接試験では緊張して思ったことが伝えられない方。紹介予定派遣では法人で実際に働くあなたの姿をしっかりとPRできます。いつもの仕事ぶりを見てもらえることで、「納得のいく」転職活動ができます。 |
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転職活動が有利になります。 |
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| テンプスタッフ・ウィッシュには一般に公開されていない求人情報も多数ありますので自分だけでは探せなかった法人に出会える可能性があります。また何通も書類を作成して応募するといった転職活動にかかる労力や時間を節約することもできます。 |
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