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よくあるご質問 |
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| >> 登録前 >> 登録後 >> 就業開始後 >> 契約終了後 |
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よくあるお問い合わせ |
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お問い合わせとその回答 |
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紹介予定派遣の派遣期間はどのくらいですか？ |
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最長で6ヶ月と定められています。通常は3ヶ月〜6ヶ月に設定されていることが多いです。 |
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派遣先と事前に面接や試験はありますか？ |
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ご紹介する法人によっては、派遣就業開始前に書類選考、面接、試験を実施する場合があります。また、派遣社員から社員に切り替わる際に面接や試験を実施する法人もあります。 |
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派遣社員として就業する前に、社員登用後の待遇を教えてもらえますか？ |
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ご紹介する法人によっては、派遣就業開始前に社員になった場合の年収や待遇をお伝えすることが可能です。また派遣期間中に社員採用後の待遇を交渉する場合もあります。気になる点や不明な点があれば、営業担当にその都度ご質問ください。 |
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派遣期間中は社会保険に加入できますか？ |
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一定の要件を満たしている方には、テンプスタッフ・ウイッシュにて社会保険（健康保険・厚生年金）にご加入していただきます。 |
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派遣期間終了後に派遣先法人から採用を断られることはありますか？また派遣先への就職を希望しない場合は、断ることができますか？ |
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紹介予定派遣の派遣期間中は、スタッフの皆さん・派遣先の両方が直接雇用契約を結ぶかどうかを見極める期間です。ですから、残念ながら不採用となるケースもあります。また逆に皆さんがその派遣先への就職を希望しない場合は入社を断ることもできます。営業担当が皆さんと派遣先に意思確認を行い、就職のサポートをいたしますので、派遣期間を使って慎重にお考えください。 |
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社員として採用された後にも試用期間はありますか？ |
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紹介予定派遣により社員になった場合は、試用期間が設けられることはありません。 |
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現在、就業中ですが、転職支援サービスの応募申し込みは可能ですか？ |
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就業中でも可能です。現在も多数の在職中の方にご応募いただいています。 |
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必ず仕事は紹介していただけるのでしょうか？ |
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就業経験やご希望条件によっては、お仕事をご紹介できない場合もあります。 |
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紹介された仕事を断ることはできますか？ |
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可能です。ご要望と合わなかった点をお聞かせ下さい。次回のお仕事ご紹介時の参考とさせていただきます。 |
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