保育園、幼稚園、学童、児童館等 保育のお仕事探しはテンプスタッフ・ウィッシュ

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お仕事開始の流れ
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派遣スタッフ
Point 1
仕事の紹介

条件に合った仕事が見つかり次第、採用担当より電話もしくはメールでお仕事のご紹介をさせていただきます。仕事内容や勤務時間などでご希望があれば、お気軽にご相談ください。求人検索サイト「ジョブチェキ!」でも仕事探しができます。
担当者が保育園・幼稚園・学童クラブ等と条件を調整いたします。ご希望に合うお仕事がありましたら、担当者よりご推薦いたします。

Point 2
職場見学

担当営業が職場見学に同行いたします。
派遣の方は園内見学をはじめ、園長・人事担当者とお話をしていただきます。

Point 3
仕事決定と手続き

就業先が決まったら、契約書(就業条件明示書)をお渡しし、雇用手続き(給与手続き)を行います。
就業条件等、ご契約内容の最終確認をいたします。
また仕事を開始するにあたっての確認事項やアドバイスをします。
タイムシートや社会保険の手続き、就業規則、ルールブック等をお渡しします。
就業先によって、健康診断や細菌検査を受けていただきます。

Point 4
就業開始

いよいよ正式に就業開始となります。勤務開始後も担当営業が直接フォローをさせていただきます。
お仕事に関する悩みや社会保険に関する質問など、お気軽にご相談ください。

紹介予定派遣

正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間派遣スタッフとして就業し、スタッフのみなさまが「ここで働きたい」、法人側が「この人に働いてほしい」と相互に「就職」「採用」と合意した時に成立します。紹介予定派遣は「自分に合った法人で働きたい」「会社に合った人を採用したい」という、あなたと会社とのミスマッチを解消するものであります。

Point 1
仕事の紹介

あなたの経験や希望条件にあった仕事を、電話やメールでご紹介。
社員として入社した際の待遇についてもご説明します。

派遣のお仕事紹介と異なり、
派遣就業開始前に履歴書の提出・筆記試験・面接が実施されます。

Point 2
派遣スタッフとして就業開始

就業中のサポートも万全です。就業先でのお悩みや困りごとは、担当者、 専門の相談窓口までご連絡ください。

Point 3
双方の意思確認

最長 6 か月の派遣期間中、もしくは派遣期間終了時に双方の意思を確認。
企業の採用意思や条件は、営業担当が確認します。

Point 4
入社

双方が合意した場合、派遣先企業での採用が決定となります。

合意に至らなかった場合は、派遣契約は終了となり、紹介は行われません。

人材紹介

在職中でも無理なく転職活動が出来る転職サポート。
新しい保育園・幼稚園・学童クラブ等 に就業するまでのステップをご紹介します。

Point 1
転職相談

担当者がこれまでの経験・今後の希望をお伺いし、
転職・キャリアプランに関するさまざまな情報提供やアドバイスをします。

Point 2
求人情報の提供

過去の経験やスキルだけではなく、パーソナリティやキャリアプランなど、
あらゆる要素を考慮した上で、最適と思われる求人情報をご提供します。

Point 3
企業への推薦

ご紹介した求人案件より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。


応募企業に対してのより効果的な履歴書などの書き方もアドバイスします。

Point 4
書類選考・面接

書類選考の後、面接となります。


スケジュール調整はもちろんのこと、
面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。

Point 5
内定

入社日の調整や給与、採用条件についても、テンプスタッフ・ウィッシュが交渉します。
また円満退社に向けたアドバイスもご相談ください。

Point 6
入社

新しい仕事がスタートするまでの不安や気になること等、
些細なことでもテンプスタッフ・ウィッシュがご相談を承ります。
また新しいお仕事に就業した後でもお話を伺います。

新しい仕事に専念して頂くことが出来るように、何時でもあなたをサポートします。